Sabemos que cada pessoa
traz consigo algo único
Aqui, promovemos os teus talentos e celebramos as tuas singularidades, independentemente da tua origem, idade, género, orientação, características físicas, religião ou percurso de vida.
Em 2023, recebemos a distinção do Bloomberg Gender-Equality Index pela excelência das nossas práticas – um índice que visa acompanhar o desempenho e o compromisso das empresas cotadas com a transparência da informação sobre as práticas e políticas de igualdade de género.
Este é um longo caminho, mas todos os dias trabalhamos para promover uma cultura que respeita, valoriza e promove a diversidade e a riqueza que daí advêm.
Carta Portuguesa para a Diversidade
Subscrevemos esta iniciativa da Comissão Europeia em 2020, que consiste num documento assinado de forma voluntária por empresas empregadoras de vários setores e que descreve medidas concretas que podem ser tomadas para promover a diversidade e a igualdade de oportunidades no trabalho.
Compromisso com a Inclusão
Criado pelo Inclusive Community Forum, da Nova SBE Executive Education, em 2023 assinámos este compromisso e demos o primeiro passo da nossa Jornada para a Inclusão.
Plano para a Igualdade de Género
O nosso Plano de Igualdade de Género reflete o nosso compromisso em promover um ambiente de trabalho equitativo e inclusivo, que visa eliminar as barreiras e criar as condições para que as nossas pessoas tenham acesso às mesmas oportunidades de desenvolvimento e de progressão profissional, independentemente do seu género.
Programa de Neurodiversidade
Um programa chave em Portugal que, desde 2021, promove a integração de pessoas no espectro do autismo no mercado de trabalho. Em 2024, a NOS uniu-se à Critical Software e à Critical Techwords para promover a empregabilidade de pessoas neurodiversas na NOS. A primeira fase passou pela consciencialização das nossas pessoas, evidenciando o potencial e a agregação de valor, preparando-as para a integração de pessoas neurodiversas nas nossas equipas.
Inspiring Talks
Esta é uma das nossas iniciativas internas onde, através de um live streaming, criamos um espaço para debates enriquecedores sobre diversidade no local de trabalho e na sociedade. Estas sessões contam com a participação de pessoas convidadas, sejam da nossa organização ou figuras de referência na temática.
Futuras Gerações
Uma das nossas contribuições para aumentar a presença feminina nas áreas STEM. Através da interação direta das nossas colaboradoras com as novas gerações, criamos experiências práticas e envolventes com o objetivo de despertar o interesse e a paixão das jovens pelas áreas tecnológicas. Procuramos desafiar estereótipos e oferecer modelos de referência inspiradores, demonstrando que as carreiras em tecnologia são acessíveis e estimulantes para qualquer género.
Participação em eventos STEM
Estamos a dar espaço às mulheres que fazem a diferença na área da tecnologia para que sejam ouvidas. Incentivamos a participação ativa das nossas colaboradoras em diversas iniciativas, dando-lhes palco para partilharem as suas ideias, os seus conhecimentos e os seus percursos profissionais, procurando construir uma rede de apoio e inspiração que impulsione a representação feminina no setor.
