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Com a chegada da época de entrega do IRS, muitos trabalhadores — por conta de outrem e independentes — ficam atentos ao tão aguardado reembolso do IRS. Mas este momento não é apenas relevante para os contribuintes individuais. Também pode ter implicações indiretas nas empresas, seja através do bem-estar financeiro dos colaboradores, seja na gestão de benefícios fiscais.
Neste artigo, exploramos como os negócios podem tirar partido deste contexto e partilhamos algumas dicas úteis para empreendedores e equipas de RH. Se a literacia financeira já faz parte da sua estratégia interna, esta pode ser uma excelente altura para reforçá-la.
O que é o reembolso do IRS?
O reembolso do IRS corresponde ao valor devolvido pelo Estado ao contribuinte, quando este pagou mais imposto do que o devido ao longo do ano fiscal. Este valor é calculado após a entrega da declaração de rendimentos e depende de fatores como deduções, escalões de rendimento e benefícios fiscais aplicáveis.
A maioria dos trabalhadores já consegue fazer este processo de forma automática através do IRS automático, mas muitas vezes desconhece deduções ou benefícios que podem fazer diferença no valor a receber.
Porque é que o reembolso do IRS é relevante para as empresas?
Embora o IRS seja uma obrigação individual, o seu impacto pode ser sentido no contexto empresarial:
1. Maior liquidez para os colaboradores
Um reembolso generoso pode aliviar a pressão financeira dos colaboradores, melhorando a motivação, o foco e o ambiente no local de trabalho.
2. Oportunidade para incentivar literacia financeira
As empresas podem aproveitar esta época para promover ações de sensibilização sobre gestão financeira, investimentos ou benefícios fiscais. Iniciativas de literacia financeira são cada vez mais valorizadas como parte dos benefícios não salariais.
3. Alinhamento com estratégias de compensação
Em startups e PME, onde o salário base pode não ser altamente competitivo, este pode ser o momento para ajustar benefícios flexíveis que tenham impacto no IRS, como:
•Vales de refeição e educação
•PPRs empresariais
•Despesas de formação e saúde
Como comunicar com os colaboradores nesta fase?
•Criar um guia simples sobre o IRS (consulte o nosso artigo sobre o Guia Fiscal para 2025)
•Enviar uma newsletter interna com alertas sobre prazos e simulações
•Organizar uma sessão breve com um contabilista parceiro para tirar dúvidas
Como pode a sua empresa preparar-se?
•Rever políticas de compensação fiscalmente eficientes
•Trabalhar com o contabilista para garantir cumprimento e otimização fiscal
•Informar-se sobre incentivos fiscais para empresas que contribuem para o bem-estar financeiro dos colaboradores
O reembolso do IRS não é apenas um tema de finanças pessoais — é também uma oportunidade estratégica para as empresas se posicionarem como parceiras no bem-estar dos seus colaboradores. Acompanhar estes momentos do ano fiscal pode fazer toda a diferença no engagement e na retenção de talento.
Quer esteja a lançar uma nova empresa ou a gerir um negócio já estabelecido, o conhecimento fiscal e a literacia financeira são fundamentais para tomar decisões estratégicas com impacto.
•Se está a dar os primeiros passos, descubra como as nossas soluções para novas empresas podem ajudá-lo a construir uma base sólida, com informação financeira clara desde o primeiro dia.
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