Manter uma cultura de trabalho leve e positiva é essencial para o seu desenvolvimento na indústria e para o crescimento da sua empresa de forma mais rápida e produtiva. Por isso mesmo, muitas são as empresas a nível mundial que oferecem benefícios especiais de forma a transformar o local de trabalho numa experiência única.
A aplicação destes benefícios ajudam a reduzir o cansaço e os riscos de desenvolvimento de problemas de saúde mental, como o burnout, permitindo ainda melhorar a produtividade em geral.
A Google possui uma das culturas de trabalho mais bem conhecidas e exploradas, mas o que poucos talvez não saibam é que esta empresa identifica-se por contar com uma cultura fluida, adaptando-se às necessidades do momento. Desde refeições gratuitas, viagens e festas de empregados, bónus financeiros, entre outros, a Google demonstra-se como uma das empresas pioneiras na forma como trata os seus empregados.
Chevron
Uma empresa que se destaca na positiva entre as concorrentes da sua área empresarial é a Chevron, uma empresa dedicada à indústria petrolífera que muito cedo se dedicou a melhorar a cultura de trabalho através do fornecimento de centros de saúde e fitness no local de trabalho, bem como na oferta de inscrições em clubes orientados para a saúde.
Zappos
Esta marca de sapatos, quase que é mais conhecida internacionalmente pela sua cultura de trabalho positiva, do que pelo produto que vende. Na Zappos, os aumentos salariais dos funcionários provêm de testes de competências realizados aos trabalhadores, grande parte do orçamento está direcionado a exercícios de formação de equipas e promoção da cultura, tudo isto leva à criação de um serviço ao cliente de renome mundial.
A cultura de trabalho nos escritórios do Twitter é outra a ter em destaque, oferecendo aos seus empregados não só refeições gratuitas, como também reuniões ao ar livre, aulas de Yoga, e dias de férias ilimitados.
SquareSpace
Uma startup de grande sucesso, a SquareSpace é identificada como uma empresa que possui poucos ou nenhum nível de gestão entre os empregados e executivos, deixando a comunicação com a liderança muito mais acessível. Quanto aos benefícios para os empregados, a empresa oferece férias flexíveis, refeições servidas à mesa, cozinhas abastecidas, celebrações mensais, e espaços de relaxamento, entre muitos mais.
A satisfação dos clientes não é a única forma da sua empresa atingir o sucesso, um local de trabalho saudável, apelativo, e inclusivo é essencial para uma boa produtividade e crescimento. Como tal, pense em utilizar um pouco do seu tempo na análise dos benefícios que tornaram estas, e outras empresas, nas culturas de trabalho mais positivas, e pondere aplicá-los no seu local de trabalho.
